일학습병행제 기대효과
학습근로자
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불필요한 스펙쌓기 대신 노동시장에서 통용되는 현장기술 습득
- 불필요한 스펙쌓기 등 취업준비 비용 지출절약 (대졸 1인당 평균 스펙비용 4,269만원)
- 노동시장에서 통용성을 갖춘 NCS기반 훈련프로그램 수혜
- 훈련생이 아닌 근로자 신분으로 자격 또는 학위취득
참여기업
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현장에 필요한 실무형 인재양성 및 재교육비용 절감
- 젊은인재 선점 및 장기근속을 통해 기업의 핵심인재로 양성 (청년층 첫 직장 근속기간- 1년 7개월)
- 교육훈련 미스매칭 문제해소 (기술의 급속한 발전으로 인해 기존 교육만으로 기업수요에 적합한 인력양성이 어려움)
- 기업의 재교육 또는 수습비용 절감 (대졸신입사원 평균 재교육기간 18.3개월, 대졸자 평균 재교육비용 : 5,659만원)
- 병역특례지정업체로 우선 선정 및 조달청 입찰 우대 (0.5점 가점, 조달수수료 20%감면)
학교
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실제 노동시장의 요구에 부합하는 교육훈련 공급
- 실용교육 강화 및 창의융합 인재양성
- 취업률 향상
- 대학경쟁력 강화
사회
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인적·물적자원의 운용효율 증대 및 일·가정 양립문화 조성
- 불필요한 기업 지출감소로 신규 일자리 창출 가능(일자리↑, 실업률↓, 비정규직↓)
- 근로시간 단축으로 ‘저녁이 있는 삶’에 대한 국민적 요구에 부합
기업지원
| 항목 | 상시근로자 [1,000인 미만 기업] |
상시근로자 [1,000인 이상 기업] |
비고 |
|---|---|---|---|
| 프로그램 개발 및 운영 지원 | 1개(580만원) 2개(750만원) 3개(890만원) |
지원안함 | - 개발기간 : 2개월 내외 소요 - 연간 훈련기간 : 300 ~ 1,000시간 |
| 학습도구 지원 · 컨설팅 | 160만원 ~ 420만원 |
지원안함 | 훈련실시일부터 1년간 |
| 현장훈련 (OJT) 비용 |
직종별단가 * 조정계수(3) * 인원 * 시간 |
직종별단가 * 조정계수(2) * 인원 * 시간 |
(연차별 감액 지급) 1년차 100%, 2년차 90%, 3년차 80%, 4년차 70% |
| 학습근로자 훈련지원금 | 최대 월 40만원 | 지원안함 | 학습근로자 임금에 따라 차등 지원 |
| 기업 현장교사 수당 | 연간 400 ~ 1,600만원 한도 | 지원안함 | - 훈련실시기간 지원 - 자격인증수당 월10만원 별도 |
| HRD 담당자 수당 | 연간 300만원 한도 (최대 월 25만원) | 지원안함 | 훈련실시기간 지원 |
| 전담인력 양성 | 100만원 내외 | 100만원 내외 | 위탁기관 지원 |
| 숙식비 | 1일 평균 5시간 이상인 Off-JT를 실시하고, 숙식을 제공하거나 숙식비를 지급한 경우 훈련비용(훈련비)외에 식비는 1일 3,300원까지, 숙식비는 1일 11,040원까지 지원 | 월 276,000원 한도 | |
| 우대사항 | - 조달청 물품구매 적격심사 시 우대 (0.5점 가점) - 조달수수료 20% 할인 → ´단가계약´ 물품구매 시 적용 |
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